正社員とパートで働く時に育児と両立させる働きかたについて
2018.4.7
お子さんが小さなうちから働くママも最近はとても多くなりました。
家計の事も考えて正社員とパートで働くのは、どっちが良いのだろうか?また育児をしながら働くのは?と悩むママもいるかともいます。
そんなお悩みのママ達へ、正社員とパートで働く際の働き方についてご紹介します。
この記事の目次
育児をしながら正社員とパートでの働きかたについて
子供が小さなうちから、育児をしながら正社員とパートで働こうと考えるママも今の時代では当たり前になってきましたよね。
公務員や資格のある人は、以前正社員で勤めていた会社で産休をとり1年後には職場復帰をするママもよく見かけます。
しかし子育てをしながら働くにはどんな働き方が理想なのでしょうか?
働こうと考える場合には、収入や勤務時間などキャリアなどについて、何を重視するかによって決めることが重要です。
もしほんの少し家計に負担を減らし、子育てを重視するのであれば、勤務時間や休みの融通が利く方がいい方はパートで良いでしょうし、長期的に安定した収入やスキルアップなどを得たい方は正社員で働くと言ったように目安として考えると良いでしょう。
育児をしながらの正社員とパート社員の働き方の違いについて
育児をしながら働こうとした場合、正社員とパートで働く場合を考えた時正社員での仕事の方が断然大変ですよね。
長い時間の拘束があり、子供の体調が悪くても簡単には休む事ができません。
子供の体調が悪く早退や、お休みを繰り返しては、まだ働く時期ではないんじゃない?と周囲からも思われてしまいますよね。
しかし正社員の場合は毎月のお給料の補償や、健康保険、厚生年金、雇用保険というような長期による安定があります。
また、パートでは自分の働きたい短い時間での労働で育児に支障をきたさない大きなメリットもあります。
休みたい時も正社員ほど責任を感じる事なく、気軽に働きたい方にはパートの方が良いでしょう。
育児をしながらの正社員とパート社員の働き方の違いは簡単に言うと、こんな感じであとはご自身がどのような働き方をしたいのかで、決めるのが良いのではないでしょうか。
正社員やパートで働く時は育児のために休みが取れることを優先に
育児と仕事両立し働こうと考える時、優先順位を何にするかを考えるのが一番重要なことになりますが、小さなお子さんだと、ママに甘えたい事などから朝幼稚園や保育園に行くときにぐずったり、または体調が悪くお迎えを強いられることも考えられます。
また生活の為にパートから正社員として転職を考えた場合、今の年齢が30代で子供がおり、どんなにスキルがあっても企業は、スキルがない20代を採用することもあるようです。
その理由はやはり、子供の行事や病気などで会社を休まれることを想定した上での判断となるのです。
なので、育児をしながら正社員やパートで働く際には、一番最優先して考えなければならないのは、お給料よりも、育児のために休みが取れることを優先に働く場所を決める方が、ご自身にとってもお子さんにとっも無理なく働くことができます。
子育てママの働き方は柔軟に働き方を変えることも視野に入れて
もし正社員をしながら働いている子育て中のママが、今の仕事内容もマンネリ化し、年収アップや退職金も望めない状況ならこのまま続けても意味があるのだろうか?と悩むことがあるかと思います。
そんな時にはそのスキルを生かし思い切って派遣に転職することも、収入アップを見込める可能性があります。
その反対にパートで働いているけど、仕事にやりがいを感じているところに正社員として働かないかと打診された場合、周りにサポート体制があるのであれば、考えてみるのも悪くないでしょう。
また、少し収入が減っても子供との時間を大切にしたいと強く感じるのであれば、お休みの融通が利くパートでの働き方も良いかと思います。
こうしたそれぞれのメリットを生かした働き方を変えることも視野に入れて、何を優先すべきか自分の働き方を見極めましょう。
育児と仕事を両立できるクラウドソーシングという新しい選択肢
育児をしながら働こうと考えた時には、外で働くパートや正社員として考えるママも多いかと多いかと思います。
もし自宅にいながら仕事ができると、とても嬉しいものですよね。
子育て中のママのよりよい働き方として、実はクラウドソーシングというものがあるのをご存知ですか?
この仕事は在宅での仕事で、主にパソコンを使ったお仕事になります。
たくさんの項目があるので、自分に合った仕事内容やこれから挑戦してみたい内容のものなどをよく考えて始めることができます。
また、独身時代に経験したスキルを生かせることもできますので、で働くパートや正社員として働く事と言う概念を捨て、このクラウドソーシングという新しい選択肢を考えて見るのも良いかもしれません。
自宅にパソコンがあれば、誰でもすぐに始めることが出来ますし、もし子供が途中でぐずっても中断することも可能で、時間に拘束されることなく仕事をすることができます。
パートや正社員で働く時には、子供を預け場所や急なお迎えを想定しながら職場を探すことは正直大変ですよね。
これから仕事を探そうとしているママは、是非クラウドソーシングという仕事をまずは調べてみることをオススメします。
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