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ハローワークに電話で紹介状はアリ!?担当者に聞いてみよう

2018.3.3

ハローワークでは、企業へ面接を受けるための紹介状を出してくれますよね。

では、その紹介状とは電話でも頼むことはできるのでしょうか?

企業へ面接を受けるためには、紹介状がある方が有利になるみたいですよ。

ハローワークに電話で紹介状を頼んでみたら?

面接を受けるために、ハローワークで出してもらえる紹介状。

この紹介状をハローワークまで行かずに、電話で頼んだら出してもらうことはできるのでしょうか?

答えは、やはり「担当者による」ということです。

もしも、その担当者が親身に話を聞いてくれる人であり、ハローワークまで行けない理由を理解してくれるような人であれば、電話で頼むだけでもきっと紹介状を郵送してくれることでしょう。

実際に、紹介状を郵送で送ってもらえたケースをご紹介致します。

まずは、すでにハローワークで何社か紹介状を出してもらい、その他にも気になる求人があったというケース。

この場合、担当者の方から、検討してみて紹介状が欲しいのであれば、電話すれば郵送すると伝えられたそうです。

それから、ハローワークから直接オススメの案件があったと連絡がきたケース。

すぐにその求人をネットで検索して、確認し、応募したい旨を電話で伝えたところ、紹介状を速達で送ってくれたそうです。

このように、担当者がこの人に紹介したいと思われた場合は、すぐに紹介状を郵送で送ってくれることもあるようですね。

ハローワークで紹介状をもらわずに、直接会社に電話をすること

ハローワークが家から遠い場所にあると、なかなか紹介状をもらうためにそこまで行くのは面倒になってしまいますよね。

そんなときは、直接会社に自分で電話をかけて応募してしまうという人も中にはいるみたいです。

もちろん紹介状がなくても選考してくれる会社はありますが、きっとどこの会社の採用担当者も、どこで求人を見たのか聞いてくるでしょう。

もし、ハローワークで求人を見たと言えば、当然紹介状をもらってくるように言われるはずです。

やはりその時は、ハローワークまで行って紹介状をもらいに行きましょう。

会社としては、直接本人から電話での申し込みを受けるより、ハローワークから紹介された人の方が安心して面接できるのです。

紹介状とは、ハローワークから紹介されたという証明になるからです。

紹介状の内容は、直接面接を受ける人には関係はありませんが、ハローワークと会社との繋がりのようなものなのです。

ハローワークで紹介状をもらった後は、電話連絡する?

会社の求人票の選考方法に「事前連絡」とあれば、ハローワークから企業へあなたの名前などを事前に連絡するでしょう。

それがないのであれば、事前連絡は必要ありません。

紹介状と履歴書などをすぐに送付して問題ありません。

もしも紹介状をもらった後に、電話連絡する必要があるか気になるときは、ハローワークへ電話して確認すると良いでしょう。

書類選考の場合、できるだけ時間を空けずに書類を送付した方がいいです。

書類は、紹介状と履歴書の他に、職務経歴書も入れましょう。

他にも、添え状などもあれば印象はより違うかもしれません。

他にも、求人によっては書類を求められることもありますので、必ず求人票を確認しましょう。

場合によっては、資格の免許状のコピーなどを求められることもありますよ。

郵送漏れや間違いがないように気を付けましょうね!

紹介状がある面接を辞退するには・・・

ハローワークから紹介状をもらっているのに、面接を辞退することはできるのでしょうか?

もちろん辞退することはできます。

しかし、ハローワークから紹介状をもらっているのに、面接を辞退してしまうと、その情報はハローワークの方に残ってしまいます。

なので、何社も紹介状をもらっているのに、次々と面接を辞退しているような人は、紹介状を発行されなくなってしまうかもしれませんよ。

ですから、ハローワークから紹介状をもらっているのに、面接を辞退したいときは、その理由をきちんと伝えるようにしましょう。

もちろん、ハローワークから紹介状をもらっているのに、面接を辞退したい場合は、ハローワークへ面接を辞退したいということを必ず連絡してくださいね。

何も連絡をせずに勝手に面接を辞退するようなことはやめましょう。

どうして面接に紹介状が必要なのか?

では、企業の面接を受けるのに、どうしてハローワークの紹介状が必要なのでしょうか?
それは、企業がある特定の労働者を雇用することで企業に雇用関係助成金が貰える場合があるのです。

例えば、短時間労働者の高年齢者である母子家庭の母や既卒3年以内で、安定した雇用についていない場合、離職後1年以上が経過している場合など、他にもたくさんありますが、このような労働者を雇用することで企業は補助金を貰うことができる場合があるのです。

そして、この補助金を貰うためにはハローワークの紹介状は必要なのです。

ですから、企業はハローワークからの紹介状のある人を雇用したいということですね。

ハローワークの紹介状というのは、ハローワークが仕事を紹介したという証明になりまからね。

この記事の編集者

意味ペディア編集部

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