どの部分を褒める？男性の仕事や内面で褒め方が違う！

褒めることで男性は仕事を頑張ることが出来る？

褒められるのが嫌な人ってあまりいないですよね。

男性も褒められることに喜びを感じるという人は多いです。

では、仕事の頑張りを褒められると、男性はさらに仕事を頑張ることが出来るでしょうか？

例えば、仕事の頑張りを褒めることには、その結果を褒める場合とその経緯を褒める場合に分かれます。

そして、これはその褒める相手によって使い分けが必要です。

さらに、自分を引き合いにして、相手を褒めるというのもいいですよね。

だた、このとき大事なのは、ただ褒めるだけなのか、そこから話を広げて褒めるのかということです。

これによって、男性は受け取る方が随分と違ってきます。

なので、男性を褒めるときには、それを踏まえた上で褒めてみてはいかがでしょうか。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

女性が褒めると男性は嬉しくなる！仕事意外のことも褒めよう

男性は女性に頼りにされたり、褒められるととても嬉しくなります。

褒められて嫌になる男性は、ほぼいないでしょう。

そして、それが自分が好意を持っている男性の場合には、さらに特別感を出した表現をするのがオススメです。

ただ、「頼りになる」というのではなく、「こんなに頼りになるのはあなたしかいない」といった風に相手を周りよりも優位に立つような表現をするのです。

すると、男性は自分のことをすごく評価されていると感じるはずです。

また、自分の仕事の忙しさなどを自慢するような男性には、仕事の能力を褒めるようにしましょう。

自分が仕事ができることを褒められると、嬉しくてきっとテンションも上がってしまうことでしょう。

それから、仕事以外のことを褒めることも大事ですよ。

例えば、多趣味な男性は、自分の趣味の話を聞かれるのが好きですよね。

そんな男性には、それについてえ話を聞いて上げるだけでも喜びますが、それを褒められるのはもっと嬉しいのです。

ですから、そんな男性にはその知識に対して褒めてあげるようにしましょう。

どの部分を褒める？男性の場合は仕事のことを褒める？

女性は、見た目や容姿のことを褒められると喜びますよね。

では、男性はどうでしょう。

もちろん、見た目のことを褒められるのも悪くは思わないでしょう。

でも、男性の場合、自分にとってのアイデンティティーである仕事のことを褒められたり、認められるのはとても嬉しいことなのです。

例えば、仕事を頑張っていることを尊敬しているというようなニュアンスは効果的です。

もちろん、今の時代、女性も関係なく仕事を頑張っているのは当たり前です。

しかし、そんな中でも、やはり女性から仕事に対して下手に出て褒められることに喜んだり、納得する男性は多いのです。

なので、男性を褒めるのであれば、やはり仕事に関して褒めたり、認めたりするようにするといいでしょう。

男性の自慢話も嫌がらす褒めてあげよう！

仕事に関して自慢話をする男性も多いですよね。

でも、そんな男性に対しても、そんな自慢話を嫌がらずに褒めてあげてみませんか。

男性が自慢話をし始めたときに、また自慢話だと嫌な顔をせずに、まずは我慢して話を聞いてあげましょう。

そして、相手がどこを褒めて欲しいのか、そのポイントを掴むように聞き取りします。

そのポイントを掴んで褒めてあげるといいでしょう。

特に、男性は「すごい！」「さすが！」といった言葉を言われるのを喜びます。

でも、これをただ繰り返しているので、全く相手には響きませんよ。

なので、相手が褒めて欲しいと思われる部分をより具体的に膨らませて褒めるようにしましょう。

仕事の結果や経過を褒めることも大切ですが、さらに男性の内面を褒めるのもオススメです。

相手をよく観察して、その相手の良い部分を褒めてあげるようにするといいでしょう。

もしも、なかなか褒める部分が見つからないような場合は、その相手のこだわる趣味や持ち物などを褒めてあげてもいいですよ。

男性は外見と内面どちらを褒められる方が嬉しい？

では、男性は見た目と中身のどちらを褒められるのが嬉しいのでしょうか？

見た目や性格というのは、その人が生まれたときから持っている素質のようなものです。

ですが、中身を褒められるのは、自分をよく見てもらっていると感じるのかもしれません。

仕事を褒められることも同じです。

自分の仕事ぶりを褒められるのは、自分の中身を褒められたような気にもなるのです。

自分の仕事ぶりを褒めらた方が、男としての自分を褒められたような気がして、より仕事にもやる気も出ることでしょう。

確かに、仕事のできる男はやはり、頼れる存在という感じがしますよね。

なので、男性は見た目よりも中身を褒められた方が嬉しいのではないでしょうか。

ぜひ試してみてくださいね。